Protección de los Derechos Humanos y de la Seguridad en el Trabajo
Garantizar la seguridad de las personas que trabajan con nosotros es un compromiso esencial que mantenemos con nuestra comunidad y es fundamental para el respeto de los derechos humanos.
Gestión de Capital Humano
El respeto a los derechos humanos es un pilar fundamental para nuestra integridad y para nuestras operaciones
AbbVie cree en la dignidad inherente de cada ser humano y respeta los derechos individuales establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos. Reflejamos estas normas en los principios esenciales de nuestra empresa y en nuestra misión de enfrentar desafíos significativos en el ámbito de la salud.
Contribuimos al respeto de los derechos humanos por medio de nuestras regulaciones en materia laboral, ética y de adquisición de suministros. Nuestras prácticas y programas no solo garantizan el cumplimiento con las leyes y regulaciones en cualquier lugar donde operamos, sino que también atienden cualquier inquietud planteada por los trabajadores en el lugar de trabajo.
Priorizamos la seguridad de nuestros empleados en el lugar de trabajo
“Cero. Créelo. Lógralo." Es la filosofía que guía nuestro enfoque para garantizar la seguridad en el entorno laboral. Esta filosofía considera la creencia de que cada incidente ambiental, de salud y de seguridad se puede prevenir si todos adoptamos una mentalidad preventiva.
Brindamos capacitación integral sobre seguridad en el lugar de trabajo a todos nuestros empleados– y ya hemos visto resultados. Desde nuestros inicios como empresa independiente, hemos sido líderes en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (Dow Jones Sustainability Index, DJSI) en salud y seguridad en toda la industria de biotecnología. La tasa de incidentes registrables y la tasa de incidentes con tiempo perdido se encuentran entre las más bajas de la industria, según datos del Pharmaceutical Safety Group, un consorcio industrial.
Protegemos los derechos humanos y la seguridad en el entorno laboral a través de diversas políticas y prácticas, que incluyen:
Nuestro Programa de Supervisión de Capacitación en Seguridad (POCS) tiene como objetivo supervisar en primera línea la disminución de las lesiones y enfermedades laborales mediante la realización de adiestramientos, asesoramiento y coaching. Este programa se alinea con nuestra cultura de anticipación de riesgos y tiene como objetivo mejorar la detección y eliminación de incidentes de salud y seguridad ambiental (SSA).
Brindamos capacitación a todos nuestros empleados sobre nuestras políticas y prácticas para prevenir el acoso y la discriminación. La política para prevenir el acoso y la discriminación de AbbVie se aplica a todos los empleados, candidatos, proveedores, clientes o cualquier tercero que realice negocios con AbbVie.
Para recopilar información sobre problemas de cumplimiento y de ética, ofrecemos recursos como una línea de ayuda confidencial de ética y cumplimiento, que es una línea telefónica directa y una página web mantenida por un tercero. Los empleados también pueden comunicarse directamente con nuestra Oficina de Ética y Cumplimiento o con el Director de Ética y Cumplimiento directamente.
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