Para AbbVie es fundamental abrazar la equidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno que permite a nuestros colegas de todo el mundo alcanzar su máximo potencial.
Nos comprometemos a abrazar la equidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión (EIDI). Estas son fundamentales para lo que somos y es nuestra forma de “cómo hacemos buenos negocios". Este compromiso implica valorar las diversas perspectivas, crear una cultura inclusiva y tratar a todos los empleados con dignidad y respeto.
Permitiéndonos lograr lo mejor de nosotros…
En AbbVie, tener una cultura diversa e inclusiva es un imperativo del negocio. Nos hemos comprometido a actuar de manera honesta, a promover la innovación, a transformar vidas, a servir a nuestra comunidad y a abrazar la diversidad y la inclusión. No solo es lo correcto, también nos permite fortalecer nuestra capacidad de innovar y es fundamental para que podamos ofrecer soluciones ahora y en el futuro.
... para poder generar un impacto notable en pacientes
Para desarrollar y aportar medicamentos innovadores que cambien la vida de los pacientes, se necesita diversidad de opiniones, que sólo puede darse si la fuerza laboral es diversa. También, es importante considerar que servimos a una gran variedad de poblaciones de pacientes en todo el mundo por lo que es fundamental que, como empresa, los reflejemos y representemos sus voces.
Cuando todos podemos ser nosotros mismos en el trabajo y cuando nos tratan con respeto y dignidad, podemos maximizar el potencial de cada empleado.
Para desarrollar y ofrecer medicamentos innovadores que cambien la vida de nuestros pacientes con carencias médicas únicas requiere consideración y creatividad que se logra cuando se tiene diversidad de opiniones.
La EIDI son buenas para nuestros empleados, nuestros pacientes y nuestra empresa: nos hace involucrar a nuestro talento, mejora nuestro desempeño y nos ayuda a innovar constantemente para nuestros clientes y pacientes.
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